Звітування керівника

ЗВІТ

директора Комунального  закладу дошкільної освіти (ясла-садок) №45  Криворізької міської ради

Чудновець Алли Олександрівни

перед педагогічним колективом та громадськістю

за 2022-2023 навчальний рік

Даний звіт складено відповідно до Наказу Президента України від 24.02.2022 № 64/2022 «Про введення воєнного стану в України», який запроваджено з 5:30 ранку 24.02.2022, Закону України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15 березня 2022 року, рішенню протоколу позачергового засідання місцевої комісії техногенно – екологічної безпеки і надзвичайних ситуацій м. Запоріжжя від 29.04.2022 № 21, статті 20 Закону України «Про дошкільну освіту» від 11 липня 2001р. № 2628-ІІІ (із змінами), Положення про дошкільний навчальний заклад, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 12 березня 2003р. № 305 (із змінами), наказу Міністерства освіти і науки України «Про запровадження звітування керівників дошкільних, загальноосвітніх, та професійно-технічних навчальних закладів», від 28 січня 2005р. № 55, Примірного положення про порядок звітування керівників дошкільних, загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів про свою діяльність перед педагогічним колективом та громадськістю, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 23 березня 2005р. № 178 директор дошкільного закладу має звітувати про свою діяльність перед педагогічним колективом, батьківським комітетом, радою та громадськістю.

Мета звітування:

Подальше утвердження відкритої та прозорої демократичної державно – громадської системи управління дошкільним навчальним закладом, поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття й виконання управлінських рішень, запровадження колегіальної етики управлінської діяльності директора.

Відповідно до пункту 3 Примірного положення завданнями звітування є:

1. Забезпечити прозорість, відкритість і демократичність управління дошкільним навчальним закладом.

2. Стимулювати вплив громадськості на прийняття та виконання керівником відповідних рішень у сфері управління дошкільним навчальним закладом.

Комунальний  заклад  дошкільної освіти (ясла-садок) №45  Криворізької міської ради розташований: в Інгулецькому районі м. Кривого Рогу за адресою:50026, пр. Південний 20А.

Електронна пошта: [email protected]

Телефон: 0984338587

Комунальний заклад дошкільної освіти (ясла-садок) №45 Криворізької міської ради (надалі – КЗДО №45 КМР) з групами загального розвитку. КЗДО №45 КМР здійснює свою діяльність відповідно до чинного законодавства України: Законів України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», «Про місцеве самоврядування в Україні», Положення про психологічну службу у системі освіти України, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 22.05.2018 №509 (зі змінами), Положення про заклад дошкільної освіти, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.03.2003 №305 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 27.01.2021 №86), Цивільного та Господарського кодексів України, даного Статуту  та локальних нормативних актів.

КЗДО №45 КМР розміщений у типовому приміщенні, розрахованому на 55 місць (згідно нових нормативів наповнюваності груп). Всі групи укомплектовані згідно віку дітей.

Списковий склад дітей  станом на 01 червня 2023 року – 106 дитини ( з них -24 дітини раннього віку).

У закладі функціонує 4 вікові групи: 1 група раннього віку, 3 – дошкільного віку.

Згідно  законодавства  переведення  дітей  з  однієї вікової  групи  до  іншої здійснюється  1 вересня. Прийом дітей до закладу здійснюється протягом календарного року відповідно електронної черги на сайті закладу. Для прийому дитини до закладу батькам необхідно подати письмову заяву одного з батьків або іншого законного представника дитини; копію свідоцтва про народження дитини; довідку про отримання соціальної допомоги (для сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах); відомості про зареєстрованих за адресою осіб (для багатодітних сімей); медичну довідку про стан здоров’я дитини з висновком лікаря, що дитина може відвідувати Заклад, видану відповідно до ст.15 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб».

Встановлено п’ятиденний робочий тиждень, 12-годинний робочий день, вихідні дні – субота, неділя, святкові. Графік роботи працівників, режим роботи закладу затверджено наказами директора закладу.

З метою ініціювання педагогів закладу, батьків вихованців у  ЗДО прийнято такі форми управління:

батьківська рада закладу та батьківські комітети груп;

профспілковий комітет;

педагогічна рада;

загальні збори батьків та членів трудового колективу;

комісія з охорони праці.

Управлінські рішення та дії директора у навчальному році були спрямовані здебільшого на забезпечення функціонування закладу і  виконання основних завдань річного плану:

1. Комплектація штатів відповідно до затвердженого штатного розпису.

2. Затвердження річного плану

3. Складання бюджетного запиту на 2023 рік.

4. Створення позитивного іміджу закладу.

4. Організація роботи зі зверненнями громадян є важливою складовою управління закладом. Упродовж звітного періоду  письмових звернень не надходило. На особистому прийомі було близько 48 осіб. Головними питаннями, порушеними під час бесід є працевлаштування та оформлення дитини до закладу дошкільної освіти.

6. Організація роботи з батьками та громадськістю з метою залучення їх до управління закладом, пропагування відкритості та прозорості відбувалось через раду фонду ЗДО, загальні батьківські збори, інтернет-ресурси.

1.                 Організаційно–правові  засади діяльності ЗДО

1.1.          Нормативно–правове  забезпечення  діяльності ЗДО

Заклад дошкільної освіти здійснює діяльність відповідно до нормативних документів та законодавчих актів України:

·     Конституція України,

·      Закон України «Про освіту»,

·     Закон України «Про дошкільну освіту»,

·     Закон України «Про мову»,

·     Закон України «Про захист дитинства»,

·     Положення про заклад дошкільної освіти. Постанова Кабінету Міністрів України від 27.01.2021 р. № 86

·     Базовий компонент дошкільної освіти,

·      Статут закладу від 14.02.2022 року,

·     Колективний договір на 2022-2024 роки.

Формування  дитячого  контингенту  закладу  здійснюється  згідно законодавства,  в тому  числі:

-            ст. 14  Закону  України  «Про  дошкільну  освіту»;

-            листа  МОН молоді  та  спорту  України  від  25.05.2011р.  №1/9-389  «Про  дотримання  порядку  прийому  дитини  до   дошкільного  навчального  закладу»

Відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту» діяльність закладу дошкільної освіти  регламентується річним  планом роботи, який визначає мету, завдання, а також зміст, форми, методи і засоби досягнення поставлених завдань. Річний план складається на навчальний рік та оздоровчий період, схвалюється педагогічною радою, затверджується керівником закладу дошкільної освіти (Протокол педагогічної ради №1 від 30.08.2022 року).

Організація освітнього процесу здійснюється згідно  таких освітніх програм:

Кадрове  забезпечення

1.2.          Укомплектованість  ЗДО  педагогічними  кадрами (відповідно  до  штатного  розпису)

У закладі працює 9 педагогів, з них:

-  директор -1

-  вихователь-методист  - 1                         

-  вихователі  - 7

-  практичний  психолог  -  1

-  музичні  керівники  -  0

При затвердженні педагогів за віковими групами враховується їхня психологічна сумісність, професійно-індивідуальні якості, професійна майстерність,  що допомагає забезпечити якісний освітній процес.

Якісний  склад  педагогічних  працівників:

-   «вища кваліфікаційна  категорія»  - 2

-  «І кваліфікаційна  категорія»    -  0

-  «ІІ кваліфікаційна  категорія»  -  5

-  спеціаліст - 2

-  звання  «вихователь - методист»  - 2

Матеріально-технічна  та  навчально-методична  база

Фінансування закладу дошкільної освіти  здійснюється з двох джерел: з місцевого бюджету та батьківського благодійного фонду. З бюджетних фондів повністю профінансовано усі захищені статті: заробітна плата працівників, комунальні послуги.

З міського бюджету вогнегасників, продовжувачів, трапаулін.

За рахунок батьківського фонду:

- Проведено ремонт та фарбування ігрового та спортивного обладнання.

- Проведено ремонт та фарбування цоколя будівлі.

Щорічно адміністрацією розробляються заходи, створюється комісія, яка перевіряє готовність усіх приміщень закладу до роботи у навчальному році, видається наказ про готовність ЗДО до роботи у  навчальному році, роботи в осінньо-зимовий період, відзначенню державних свят.

Організація  харчування  дітей.

Відповідність  стану  харчоблоку  та  допоміжних  приміщень  санітарно-гігієнічним  нормам

На території закладу дошкільної освіти  є харчоблок, який складається  з комори, де зберігаються продукти, цеху холодної обробки продуктів, гарячого цеху з приготування страв, роздягальні, де зберігається спецодяг для працівників.

Харчоблок повністю укомплектований штатами: 2 кухаря, комірник.

Харчоблок забезпечений необхідним технологічним обладнанням:  1 електроплита,  3 холодильники, 1  електром’ясорубка та кухонне начиння. Для подання гарячої води у разі відсутності централізованого гарячого водопостачання встановлений бойлер.

Для дотримання належного санітарно-гігієнічного стану харчоблок постійно забезпечений миючими та дезінфікуючими засобами.

За дотриманням санітарно-гігієнічного стану та  особистою гігієною працівників харчоблоку здійснюється постійний контроль.

Ведеться  документація по впровадженню системи безпечності харчових продуктів НАССР у закладі дошкільної освіти, матеріальна база підлаштовується під її вимоги.

План  розвитку  ЗДО,  планування  його  діяльності  відповідно  до  вимог 

законодавства

У ЗДО є розроблена стратегія розвитку закладу на 4 років:  з 2020 р.  по  2024 р. 

Протягом року здійснюється самоаналіз усіх напрямків діяльності закладу, визначаємо сильні і слабкі сторони. Виходячи з цього аналізу проектуємо річний план роботи на наступний навчальний рік: адміністративно-господарська діяльність, робота з кадрами, освітня діяльність, управлінська діяльність.

На травневій педраді аналізується виконання цього плану, вносяться корективи.

На серпневій педагогічній раді затверджується проєкт річного плану роботи, в якому визначені конкретні завдання, зміст, форми і методи реалізації поставлених завдань. Відповідно до напрямку діяльності закладу (фізкультурно-оздоровча робота, мовно-інтелектуальний розвиток) та методичної проблеми розроблено систему заходів, які реалізуються протягом року.  Аналіз  документації  свідчить  про відповідність  планування  діяльності  закладу вимогам  законодавства.

Організація  роботи  з  батьками

Одне із основних завдань діяльності  закладу дошкільної освіти – це робота з родинами вихованців. Вона починається, як тільки батьки переступили поріг  закладу. Вони консультативно отримують інформацію про діяльність  закладу, про систему освітньої роботи, про стан матеріального забезпечення, організацію харчування та інші питання, які їх цікавлять.

Потреба батьків у  закладі дошкільної освіти є досить велика. Саме тут дитина отримує той обсяг знань, умінь та навичок, який впливає на її загальний розвиток, а також, на її соціалізацію та спілкування з однолітками.

Робота з сім’єю регламентується нормативними документами, зокрема Законом України «Про дошкільну освіту», Положенням про дошкільний навчальний заклад.

У зв’язку із воєнним станом з березня  2022 року робота педагогів з дітьми та батьками обмежувалась онлайн-режимом.

 Кожна група спілкувалась з батьками через вайбер-сторінку для батьків, у Фейсбуці.

Директор тісно співпрацює з батьківськими активами вікових груп та закладу, які допомагають створити належні комфортні умови для перебування дітей у ЗДО, їх розвитку та безпеки, вирішення проблем, які виникають у забезпеченні комфорту,  санітарно-гігієнічних умов в групах, на харчоблоці і у цілому закладі. Основна роль у матеріальному забезпеченні життєдіяльності закладу належить засновнику – Криворізькій міській раді.

Протягом року у закладі дошкільної освіти  працює в онлайн та телефонному режимі консультпункт спеціалістів:  директора, практичного психолога, сестри медичної, де можна отримати відповіді з питань  розвитку  дітей, сімейного  виховання, які цікавлять батьків.

Хочемо подякувати усім батькам за тісну співпрацю, допомогу у створенні умов для дітей та розвитку закладу.

Таким чином, аналіз роботи ЗДО за навчальний рік показав, що обрані форми і методи, прийоми, об’єднані зусилля адміністрації та педагогічного колективу позитивно впливають на результативність роботи з кадрами та досягнення дітей.